Prévoyance dirigeant | Devis gratuit

Prévoyance Dirigeant : choisir selon votre statut juridique

En tant que dirigeant, votre couverture sociale dépend de votre statut juridique. Salarié ou TNS, découvrez comment sécuriser vos revenus et votre famille.

Réponse rapide
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Votre statut de dirigeant

Votre couverture sociale de dirigeant dépend de votre statut :

  • Gérant majoritaire SARL/EURL : régime TNS (SSI)
  • Gérant minoritaire/égalitaire SARL : assimilé salarié
  • Président SAS/SASU : assimilé salarié
  • Président de SA, DG : assimilé salarié

Les assimilés salariés ont le régime général mais rarement de convention collective. Les TNS ont une couverture minimale.

Statuts dirigeants

Les risques spécifiques du dirigeant

Les risques spécifiques du dirigeant dépassent la simple perte de revenus :

  • Risque personnel : perte de revenus, invalidité, décès
  • Risque entreprise : l'absence du dirigeant peut mettre en péril l'activité
  • Risque associés : en cas de décès, les parts peuvent aller aux héritiers non impliqués
  • Risque patrimonial : cautions personnelles, engagements bancaires

Une stratégie de protection complète combine prévoyance personnelle et garanties entreprise.

💡

Le dirigeant est souvent la clé de voûte de l'entreprise. Son absence peut mettre en péril l'activité, les salariés et la famille.

Risques dirigeant

Les garanties essentielles pour un dirigeant

💰

Maintien de revenus

Indemnités journalières pour compenser votre rémunération de dirigeant.

🏥

Invalidité

Rente en cas d'invalidité, même partielle, adaptée à vos fonctions.

👨‍👩‍👧

Capital décès

Protection financière pour votre famille et vos associés.

🏢

Homme-clé

Indemnisation de l'entreprise en cas d'absence prolongée du dirigeant.

📚

Rente éducation

Financement des études de vos enfants en cas de décès ou invalidité.

🛡️

Protection du patrimoine

Garanties pour protéger votre patrimoine personnel et professionnel.

Combien coûte une prévoyance ?

Le tarif d'une prévoyance dépend de plusieurs critères personnels. Impossible de donner un prix exact sans connaître votre situation, mais voici une fourchette indicative pour vous aider à vous projeter.

Nos experts analysent votre profil et comparent les offres du marché pour vous proposer le meilleur rapport garanties/prix.

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À titre indicatif
80€ à 300€ par mois

Tarif indicatif pour un dirigeant de 45 ans avec 100k€ de rémunération.

Le prix dépend de :

  • Votre statut juridique
  • Votre âge
  • Votre rémunération
  • Le délai de franchise
  • Les garanties choisies

Nous répondons à vos questions

Quel est mon régime social en tant que dirigeant ?
Cela dépend de votre statut : les gérants majoritaires de SARL sont TNS (régime SSI), les présidents de SAS/SASU et gérants minoritaires sont assimilés salariés (régime général). La protection sociale est très différente entre ces deux régimes.
Gérant majoritaire ou assimilé salarié : quelle différence pour la prévoyance ?
Le gérant majoritaire (TNS) a une protection sociale minimale comme les autres indépendants. L'assimilé salarié bénéficie du régime général mais souvent sans convention collective. Dans les deux cas, une prévoyance complémentaire est recommandée.
La prévoyance est-elle déductible pour un dirigeant ?
Pour un gérant majoritaire TNS : oui, dans le cadre de la loi Madelin (article 154 bis). Pour un assimilé salarié : la prévoyance peut être prise en charge par l'entreprise et déduite des charges.
Qu'est-ce que l'assurance homme-clé ?
L'assurance homme-clé protège l'entreprise en cas d'absence prolongée ou de décès du dirigeant. Elle verse une indemnité à la société pour compenser la perte de chiffre d'affaires et financer le remplacement temporaire.
Comment optimiser ma protection de dirigeant ?
Combinez prévoyance personnelle (pour vous et votre famille) et garanties entreprise (homme-clé, garantie croisée entre associés). Optimisez fiscalement en répartissant entre charges de l'entreprise et cotisations personnelles déductibles.